El 34,5% de las enfermeras especialistas en España trabaja en puestos acordes a su formación, según una encuesta del Ministerio de Sanidad realizada a más de 55.000 profesionales. A pesar de que el 63,3% tiene un Grado en Enfermería y un 34,9% posee al menos un Máster, solo el 9,5% ejerce como especialista. La mayoría se dedica a la enfermería generalista (75,6%) y solo un 3,6% ocupa roles de gestión. Además, el 39,4% planea abandonar la profesión en los próximos diez años, principalmente por motivos profesionales y problemas de salud. La encuesta destaca la percepción de un déficit de enfermeras especializadas y la necesidad urgente de mejorar la calidad del cuidado y las condiciones laborales en el sector.
El Ministerio de Sanidad ha llevado a cabo una encuesta que abarcó a más de 55.000 enfermeras con el objetivo de ofrecer una visión integral sobre la situación actual de la profesión y detectar áreas susceptibles de mejora para beneficiar tanto a los profesionales como a los pacientes. Los resultados son reveladores.
Formación y especialización:
Según los datos obtenidos, el 63,3% de las enfermeras encuestadas cuenta con un título de Grado en Enfermería, mientras que el 36,7% restante son Diplomadas. Además, se destaca que un 34,9%% posee al menos un Máster y un 22,3%% tiene formación especializada. Sin embargo, a pesar de este alto nivel educativo, solo el 9,5%% reporta estar desempeñando funciones como especialista bajo contrato correspondiente.
La encuesta también indica que el 59,5%% ha completado un máster y que apenas el 1,9%% ha alcanzado el grado de Doctora.
En términos laborales, la mayoría de las enfermeras (un 75,6%%) se dedica a la enfermería generalista. En contraste, solo un 9,5%% ejerce como especialista. Respecto a los puestos de gestión, únicamente un 3,6%% ocupa estas posiciones. Es notable que aunque la proporción de mujeres en la profesión es significativamente mayor (multiplica por 5,9 a la de hombres), el porcentaje masculino en roles de gestión (4,8%) supera al femenino (3,4%).
Casi dos tercios (el 66,23%%) de las enfermeras generalistas tienen contratos fijos o interinos; en cambio, entre las especialistas esta cifra es del 77,68%% con contratos temporales menores.
A pesar del esfuerzo formativo del 22,3%% que optó por estudiar una especialidad en enfermería, solo el 34,5%% se encuentra actualmente trabajando en su área específica. Este porcentaje varía considerablemente según la especialidad: las matronas logran un 77,6%% trabajando como especialistas en su campo; mientras que solo un 17,7%% de enfermeras comunitarias y un escaso 13,9%% en geriatría están empleadas adecuadamente.
No obstante lo anterior, el panorama se oscurece aún más con respecto a la intención de abandono profesional: el 39,4%% de las enfermeras planea dejar su puesto en los próximos diez años. De este grupo, un 16,9%% prevé hacerlo en los próximos dos años debido principalmente a motivos profesionales (92,7%), aunque también se mencionan problemas emocionales o de salud (62,4%).
A más del 55% de las encuestadas les preocupa la falta de personal suficiente para garantizar cuidados adecuados. De hecho, el64,3%% manifiesta que esta carencia afecta directamente la calidad asistencial. A su vez,67,7%% reporta haber sido testigo al menos semanalmente de incidentes relacionados con atención sanitaria deficiente.
Aproximadamente el 91,6%% percibe una escasez crítica de profesionales en España especialmente en áreas como geriatría y salud mental. Un contundente 77%% anticipa que la demanda aumentará en los próximos quince años.
Luego del análisis realizado por las enfermeras españolas se han establecido prioridades clave: desarrollar un modelo homogéneo de competencias dentro del Sistema Nacional de Salud (71,4% ) y establecer un modelo avanzado para la práctica enfermera (69.3% ). Otras propuestas incluyen promover prácticas basadas en evidencia (57.5% ) y mejorar su liderazgo (57% ). Asimismo consideran esencial reclasificar plazas dentro del sector público y avanzar hacia cambios legislativos que favorezcan su desarrollo profesional.
La encuesta fue realizada con colaboración del ISCIII (Investén-ISCIII) bajo la coordinación de Teresa Moreno Casbas.
| Descripción | Porcentaje |
|---|---|
| Enfermeras especialistas trabajando en un puesto acorde a su preparación | 34,5% |
| Enfermeras con título de Grado en Enfermería | 63,3% |
| Enfermeras con al menos un Máster | 34,9% |
| Enfermeras que planea abandonar la profesión en los próximos 10 años | 39,4% |
Solo el 34,5% de las enfermeras que han estudiado la especialidad se encuentran trabajando como especialistas.
El 63,3% tiene el título de Grado en Enfermería, el 36,7% son Diplomadas, y un 34,9% posee al menos un Máster. Además, el 22,3% tiene formación de especialista.
El 39,4% de las enfermeras españolas planea abandonar la profesión en los próximos 10 años.
Más del 55% considera que no hay suficiente personal para garantizar la calidad de los cuidados, y el 64,3% señala que la falta de personal dificulta la provisión de cuidados de calidad.
Las prioridades incluyen desarrollar un modelo de competencias homogéneo (71,4%) y establecer un modelo de Enfermería de Práctica Avanzada (69,3%).