Perfil del candidato TI y necesidades del sectorEntre el total de candidatos con un perfil TI que buscaron trabajo en InfoJobs y la oferta existente, destacaron las siguientes características:
- Un 70% de los contratos ofertados eran indefinidos.
- La Comunidad de Madrid concentró el 64% de la oferta para TI.
- En el 54% de los casos se requería entre 1 y 2 años de experiencia.
- Se requería personal con Formación Profesional y ciclos formativos (56% del total).
Por su parte, entre los candidatos TI, resaltaron ciertas características en común:
- Un 34% de los candidatos se especializaban en la subcategoría Programación.
- La mayoría disponía de estudios universitarios (64%).
- El 33% de los candidatos residía en Madrid y el 21% en Cataluña.
- Más de la mitad (55%) tenía entre 25 y 34 años.
- El 37% tenía más de 10 años de experiencia laboral.
Menos competencia por cada puesto vacante, más oportunidades
La explosión de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial está siendo clave para los profesionales TI: el crecimiento de la penetración de los smartphones y las tablets, la introducción de los servicios de Cloud Computing o la apuesta definitiva por la Smart Cities están convirtiendo a los especialistas en el desarrollo de nuevas tecnologías en profesionales muy buscados y altamente cotizados.
La demanda creciente de empleo en TI se ha reflejado en los últimos años en InfoJobs. Aunque desde el 2008, año de inicio de la crisis, la competencia por un puesto de trabajo en el sector se ha triplicado, Informática y Telecomunicaciones sigue siendo una de las categorías con menos competencia en InfoJobs, con una media de 17 inscripciones por cada vacante. El número de inscritos en otras categorías como Recursos Humanos o Administración de Empresas superan los 200 candidatos por puesto de empleo.
En perfiles concretos como Analista, Arquitecto móvil, ERP, CRM y BI la competencia por vacante es aún menor, con una media de 11 inscritos por vacante en 2012.
En busca de especialistas para cubrir la demanda de nuevos perfiles
InfoJobs ha identificado a lo largo de los últimos años sectores emergentes que han multiplicado sus ofertas de empleo en un corto periodo de tiempo. Entre estos sectores destacan los perfiles relacionados con la tecnología móvil.
En 2008, no existía demanda de programadores HTML5, programadores de app’s y especialistas en cloud computing. Sin embargo, en 2012 estos perfiles aglutinaron un total de 2.867 vacantes. En casos concretos, las empresas incluso tienen dificultades para cubrir ciertos puestos emergentes: las vacantes publicadas en 2012 en busca de Arquitectos móviles solamente obtuvieron 2 inscritos a pesar de que el salario ofertado ascendía a 38.000€ anuales; las ofertas para Programador COBOL o Arquitecto Java también tuvieron una difícil cobertura con solo 6 inscritos.
Los jóvenes TI buscan menos en el extranjeroUn 61% de jóvenes con perfil TI busca trabajo fuera de España según los datos aportados por el informe. El porcentaje asciende a 65% cuando se analiza al total de jóvenes candidatos en InfoJobs.
La menor intención de buscar trabajo en el extranjero podría responder a la mejor situación que está atravesando el sector en comparación con otros que se están viendo afectados en mayor medida (Marketing y Comunicación, Ingeniería, etc.).
Contracción de los salarios por encima de la mediaLa larga duración del difícil entorno económico unido a la necesidad de aumentar la competitividad de las empresas está permitiendo a las empresas escoger el mejor talento ofreciendo salarios inferiores a los que pagaban antes de las crisis. En 2012 los salarios en TI disminuyeron un 2,5% respecto al año anterior, un 0,5% más en comparación con los datos globales de InfoJobs (2%)
Entre los mejores salarios ofertados, destacan las vacantes relacionadas con Arquitectura y Gestión de proyectos (35.000€). Por el contrario, las subcategorías peor pagadas corresponden a Helpdesk y Hardware, redes y seguridad, que no sobrepasan los 24.000€ anuales.
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