El Congreso de los Diputados ha dado un paso significativo al convalidar el Real Decreto-ley 11/2024, que busca mejorar la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo. Este decreto introduce cambios importantes en las regulaciones de jubilación parcial, activa y demorada, siguiendo lo acordado en el marco del Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones del 31 de julio de 2024, ratificado posteriormente por los agentes sociales y el presidente del Gobierno.
La ministra Elma Saiz ha defendido esta normativa, destacando que su objetivo es permitir a los trabajadores una salida más progresiva y flexible del mercado laboral, alineándose con las prácticas de otros países europeos. “Esta medida es crucial tanto para los pensionistas actuales como para aquellos del futuro”, ha señalado Saiz, enfatizando que se busca eliminar la dicotomía entre trabajador y pensionista.
Cambios en la Jubilación Demorada
Una de las innovaciones más relevantes es la regulación de la jubilación demorada. Ahora se contempla un incentivo adicional por cada seis meses que un trabajador retrase su jubilación después de alcanzar la edad legal, comenzando desde el segundo año. Esto responde a una tendencia creciente: el número de personas que optan por trabajar más allá de la edad legal se ha duplicado desde la reforma de pensiones de 2019, representando cerca del 10% de las nuevas jubilaciones.
Con este nuevo marco, si un individuo decide seguir laborando hasta los 68 años y 7 meses, su pensión podría incrementarse hasta un 10%, gracias a un aumento progresivo por cada semestre adicional trabajado.
Mejoras en la Jubilación Activa
En cuanto a la jubilación activa, se elimina el requisito de haber completado una carrera de cotización completa, facilitando así el acceso a esta modalidad para colectivos con trayectorias laborales intermitentes. “No se obliga a nadie a acceder a esta opción; es siempre una decisión voluntaria”, ha aclarado Saiz.
Además, quienes opten por prolongar su jubilación activa podrán incrementar el porcentaje aplicado en su prestación. Por ejemplo, si deciden continuar trabajando durante cinco años tras jubilarse, podrían recibir hasta el 100% de su pensión.
Nuevas Normativas sobre Jubilación Parcial
El decreto también introduce modificaciones en la jubilación parcial. Esta modalidad permite a los trabajadores acceder a su pensión antes de alcanzar la edad ordinaria mientras realizan un trabajo a tiempo parcial. Para ello, deberán contratar a otra persona mediante un contrato de relevo para compensar esa reducción horaria.
A partir ahora, se amplía hasta el 75% la posibilidad de reducir jornada para quienes accedan a esta modalidad. Además, se permitirá solicitarla tres años antes de alcanzar la edad legal, con reducciones iniciales entre el 20% y el 33% durante el primer año.
Revalorización y Protección a los Pensionistas
A pesar del avance en estas medidas, no todas las propuestas han sido aprobadas. La revalorización anual de las pensiones contemplada en el Real Decreto-ley 9/2024 no logró contar con el respaldo mayoritario necesario. Este decreto preveía aumentos significativos para diversas categorías de pensiones desde enero.
Aun así, Elma Saiz destacó que la revalorización acumulada desde que asumió este gobierno ha reducido notablemente la pobreza entre los pensionistas españoles. “Desde nuestra llegada al poder hemos logrado disminuir esta tasa en un 16,4%%”, afirmó Saiz.
Aumento Sostenido en Pensiones Mínimas
Bajo este nuevo esquema regulatorio establecido en 2023, se prevé un aumento considerable en las pensiones mínimas y no contributivas para 2025. Las proyecciones indican incrementos que superan el 11%, asegurando así una mejor calidad económica para los beneficiarios más vulnerables.
"Si hubiéramos continuado con las políticas anteriores del Partido Popular, apenas habríamos visto cambios significativos", concluyó Saiz al resaltar cómo estas nuevas políticas buscan garantizar una mayor equidad social y protección económica para todos los pensionistas.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 4% |
Incremento por cada seis meses de demora en la jubilación. |
| 10% |
Aumento total de la pensión al trabajar hasta los 68 años y 7 meses. |
| 100% |
Pensión máxima percibida tras cinco años de trabajo activo después de jubilarse. |
| 11.74% |
Aumento en dos años para las pensiones mínimas con cónyuge no a cargo. |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es el Real Decreto-ley 11/2024?
Es una normativa convalidada por el Congreso que mejora la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, incluyendo regulaciones sobre la jubilación parcial, activa y demorada.
¿Cuál es el objetivo de esta norma?
Permitir a los trabajadores realizar una salida más progresiva y flexible del mercado laboral, adaptándose a las necesidades individuales de cada trabajador.
¿Qué cambios se introducen en la jubilación demorada?
Se permite recibir un incentivo adicional por cada seis meses de demora en jubilarse, incrementando así el monto de la pensión final.
¿Cómo se beneficia a los trabajadores que optan por la jubilación activa?
Se elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa, facilitando su acceso a aquellos con carreras más cortas o intermitentes.
¿Qué mejoras se realizan en la jubilación parcial?
Se amplía la posibilidad de reducción de jornada hasta el 75% y se puede acceder a esta modalidad tres años antes de la edad legal de jubilación.
¿Qué pasó con la revalorización de las pensiones propuesta en el Real Decreto-ley 9/2024?
No fue convalidada por no contar con el apoyo mayoritario del Congreso, aunque incluía aumentos significativos en diversas pensiones.
¿Cómo se asegura la protección a los pensionistas según la nueva regulación?
Se establece un nuevo esquema de revalorización que garantiza la suficiencia económica para las pensiones mínimas y no contributivas, reduciendo brechas de pobreza.
Si (
No(
